La dématérialisation des processus de recrutement n’a pas fait disparaître toutes les frictions inhérentes à cette activité. La recherche automatisée d’un candidat idéal se heurte toujours à la difficulté à modéliser correctement les besoins exprimés en langage naturel dans une offre d’emploi. Le recrutement d’experts, notamment, est particulièrement difficile. En effet, ces profils concernent une […]
