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Adrian CHIFU

Publication type: National Conference Papers

La dématérialisation des processus de recrutement n’’a pas fait disparaître toutes les frictions inhérentes à cette activité. La recherche automatisée d’’un candidat idéal se heurte toujours à la difficulté à modéliser correctement les besoins exprimés en langage naturel dans une offre d’emploi. Le recrutement d’experts, notamment, est particulièrement difficile. En effet, ces profils concernent une […]

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