2021
Conferences

Yann Duperis; Adrian-Gabriel Chifu; Bernard Espinasse; Sébastien Fournier; Arthur Kuehn
Vers un système de recommandation de profils experts dans l'industrie des procédés Conference
COnférence en Recherche d’Information et Applications, CORIA2021 Grenoble, France (virtuel), 2021.
Abstract | Links | BibTeX | Tags: Expert search, Job recommender system, Semantic web
@conference{Duperis2021,
title = {Vers un système de recommandation de profils experts dans l'industrie des procédés},
author = {Yann Duperis and Adrian-Gabriel Chifu and Bernard Espinasse and Sébastien Fournier and Arthur Kuehn},
url = {http://coria.asso-aria.org/2021/articles/long_12/main.pdf},
year = {2021},
date = {2021-04-15},
urldate = {2021-04-15},
booktitle = {COnférence en Recherche d’Information et Applications},
address = {Grenoble, France (virtuel)},
series = {CORIA2021},
abstract = {La dématérialisation des processus de recrutement n'a pas fait disparaître toutes les frictions inhérentes à cette activité. La recherche automatisée d'un candidat idéal se heurte toujours à la difficulté à modéliser correctement les besoins exprimés en langage naturel dans une offre d’emploi. Le recrutement d’experts, notamment, est particulièrement difficile. En effet, ces profils concernent une proportion réduite des recrutements et leur prise en charge informatisée nécessite une connaissance précise du secteur d’activité concerné. Dans cet article, nous proposons l’architecture d’un système de recommandation de profils experts dans l’industrie des procédés afin d’assister ce type de recrutements.},
keywords = {Expert search, Job recommender system, Semantic web},
pubstate = {published},
tppubtype = {conference}
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La dématérialisation des processus de recrutement n'a pas fait disparaître toutes les frictions inhérentes à cette activité. La recherche automatisée d'un candidat idéal se heurte toujours à la difficulté à modéliser correctement les besoins exprimés en langage naturel dans une offre d’emploi. Le recrutement d’experts, notamment, est particulièrement difficile. En effet, ces profils concernent une proportion réduite des recrutements et leur prise en charge informatisée nécessite une connaissance précise du secteur d’activité concerné. Dans cet article, nous proposons l’architecture d’un système de recommandation de profils experts dans l’industrie des procédés afin d’assister ce type de recrutements.
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